INSTRUMENTOS VALIDADOS SOBRE ASSÉDIO LABORAL EXTERNO AO AMBIENTE DE TRABALHO

REVISÃO INTEGRATIVA

Authors

DOI:

https://doi.org/10.36557/2009-3578.2026v12n1p163-183

Abstract

The study aimed to identify and disseminate national and international scientific production published between 2015 and 2024 that addressed the use of validated instruments to measure harassment violence perpetrated by agents outside the workplace in the context of labor relations, in addition to encouraging the development of new psychometric scales for this phenomenon. This is an integrative literature review, conducted in six stages, with a qualitative-quantitative approach. The descriptors were selected from the DeCS/MeSH Thesaurus, and searches were performed in the Scopus, Web of Science, and Virtual Health Library databases. The studies were analyzed using Rayyan software, through peer review, resulting in a final sample of 251 scientific documents. The publications analyzed were organized into three thematic categories: development of new instruments, adaptation of previously validated instruments, and validation and verification of the reliability of psychometric instruments. However, only one study identified, in a limited way, harassment perpetrated by external agents, through the adaptation of an existing scale. The results indicate the absence of validated instruments specifically designed to measure the External Workplace Harassment Perception Scale (EP-ALE). It is concluded that there is a significant gap in the literature, highlighting the need to create and validate specific instruments.

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Author Biographies

José Ivan Veras do Nascimento, Universidade do Estado do Amazonas

É Policial Militar. Mestrando em Segurança Pública, Cidadania e Direitos Humanos pela Universidade do Estado do Amazonas-UEA; Especialista em Segurança Pública pela Facuminas Faculdade - MG; Especialista em Planejamento Governamental e Orçamento Público pela Universidade do Estado do Amazonas-UEA

André Luiz Nunes Zogahib , Universidade do Estado do Amazonas (UEA)

É Professor da Universidade do Estado do Amazonas-UEA. Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atualmente, ocupa a posição de professor associado e reitor da Universidade do Estado do Amazonas (UEA)

Mauro Augusto Ponce de Leão Braga, Universidade do Estado do Amazonas (UEA)

É Juiz de Direito do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região. Doutor em Direito Público e Evolução Social pela Universidade Estácio de Sá. Atualmente, ocupa a posição de professor vinculado da Universidade do Estado do Amazonas (UEA) e Juiz de Direito do TRT da 11ª Região

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Published

2026-01-12

How to Cite

Nascimento, J. I. V. do, Zogahib , A. L. N., & Braga, M. A. P. de L. (2026). INSTRUMENTOS VALIDADOS SOBRE ASSÉDIO LABORAL EXTERNO AO AMBIENTE DE TRABALHO: REVISÃO INTEGRATIVA. INTERFERENCE: A JOURNAL OF AUDIO CULTURE, 12(1), 163–183. https://doi.org/10.36557/2009-3578.2026v12n1p163-183

Issue

Vol. 12 No. 1 (2026): Interference (ISSN 2009-3578)

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Copyright (c) 2026 José Ivan Veras do Nascimento, André Luiz Nunes Zogahib , Mauro Augusto Ponce de Leão Braga

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