Arquitetura da Comunicação e Reconhecimento como Vetor de Sinergia Organizacional

Autores

  • Mabyle Jeandressa Gualberto Oliveira
  • Paula Vitoria Sousa Silva
  • José Carlos Alves Roberto
  • José Roberto Lira Pinto Junior

DOI:

https://doi.org/10.36557/2009-3578.2025v11n2p7665-7680

Palavras-chave:

Comunicação organizacional. Reconhecimento de desempenho. Sinergia.Motivação.

Resumo

Este artigo explora um modelo estratégico de arquitetura da comunicação e reconhecimento que objetiva fortalecer a sinergia intersetorial e elevar a eficiência organizacional. A fragmentação da comunicação interna e a ausência de fatores padronizados de reconhecimento de desempenho envolvem a concordância entre os setores. Este estudo bibliográfico, de natureza qualitativa e caráter exploratório descritivo, pesquisa documental e entrevistas estruturadas tem como objetivo fundamentar-se em teorias de comunicação organizacional e motivação, oferecendo um framework prático que integra canais de comunicação otimizados, um sistema de reconhecimento transparente e um índice para mensuração da sinergia organizacional. Conclui-se que a integração deliberada entre comunicação e reconhecimento é determinante para o desempenho sustentável e colaborativo da organização.

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Publicado

2025-11-22

Como Citar

Oliveira, M. J. G., Silva, P. V. S., Roberto, J. C. A., & Pinto Junior, J. R. L. (2025). Arquitetura da Comunicação e Reconhecimento como Vetor de Sinergia Organizacional. INTERFERENCE: A JOURNAL OF AUDIO CULTURE, 11(2), 7665–7680. https://doi.org/10.36557/2009-3578.2025v11n2p7665-7680

Edição

v. 11 n. 2 (2025): IJAC - QUALIS A2

Seção

Artigo Original

Licença

Copyright (c) 2025 Mabyle Jeandressa Gualberto Oliveira, Paula Vitoria Sousa Silva, José Carlos Alves Roberto, José Roberto Lira Pinto Junior

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