Do Teto de Arco-Íris à Ocultação de Identidade: Análise da Discriminação LGBTQIA+ no Mercado de Trabalho Global e no Sertão Nordestino
DOI:
https://doi.org/10.36557/2009-3578.2025v11n2p4924-4945Palavras-chave:
LGBTQIA+, Mercado de Trabalho, Discriminação no Trabalho, Inclusão Laboral.Resumo
O presente estudo investigou os desafios da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho, articulando o cenário global com a realidade empírica do Sertão Nordestino. A metodologia utilizou uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) na base Scopus, identificando barreiras internacionais como a discriminação em processos seletivos, disparidades salariais, o “teto de arco-íris” (limitação de carreira) e a hostilidade sustentada pela hetero/cisnormatividade.A pesquisa de campo no Sertão Nordestino revelou que esses fenômenos globais não apenas se replicam, mas são intensificados por fatores socioculturais regionais. O diagnóstico local apontou para um alto nível de medo, que força os profissionais à ocultação da identidade como estratégia de sobrevivência, gerando um custo psicológico severo com impacto direto na saúde mental. Foi constatada, ainda, uma notável ausência de políticas de inclusão e canais seguros de denúncia nas organizações locais. Concluiu-se que a legislação antidiscriminação é insuficiente. O combate à LGBTQfobia exige um compromisso organizacional proativo, com revisão de políticas, treinamento robusto e o fomento de uma cultura de segurança psicológica que transcenda a mera tolerância. O projeto contribui com este diagnóstico e a criação de uma cartilha de diretrizes para auxiliar as empresas na transformação estrutural.
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